En momentos en que el empleo cae, el sector energético se vuelve un motor de generación de trabajo calificado
La actividad en Vaca Muerta no se detiene y vuelve a empujar la demanda laboral en el corazón del shale argentino. En este contexto, la empresa A-Evangelista SA (AESA) lanzó una convocatoria para cubrir puestos técnicos y de supervisión en Añelo, el principal nodo operativo de la industria.
La búsqueda está directamente vinculada a un nuevo proyecto que comenzará entre junio y julio, lo que vuelve a confirmar el dinamismo del sector hidrocarburífero en la Cuenca Neuquina y su impacto en la generación de empleo calificado.
Perfiles técnicos para el corazón del shale
La empresa apunta a incorporar trabajadores con experiencia comprobable en campo, especialmente en áreas clave para la operación petrolera. Entre los puestos disponibles se destacan:
- Supervisores (Civil, Piping, Montaje, Instrumentación)
- Ingeniero de obra
- Técnico de Seguridad
- Inspector de Calidad
- Personal de almacén y servicios generales
Se trata de roles estratégicos para el desarrollo de obras y operaciones dentro de los yacimientos, en un entorno de alta exigencia técnica.
Trabajo en campo y experiencia excluyente
El trabajo se desarrollará directamente en yacimientos de la zona de Añelo, por lo que la empresa prioriza perfiles radicados en Neuquén capital, Plaza Huincul, Cutral Co o localidades cercanas.
Uno de los requisitos centrales es contar con al menos tres años de experiencia en funciones similares, una condición clave en un mercado donde la especialización marca la diferencia. Vaca Muerta, motor de empleo
La convocatoria refleja una tendencia que se sostiene: el crecimiento de Vaca Muerta continúa traccionando empleo, especialmente para perfiles técnicos y operativos con experiencia.
Con nuevos proyectos en marcha, Añelo se consolida como uno de los principales polos laborales del país dentro del sector energético, concentrando oportunidades para quienes buscan insertarse —o crecer— en la industria petrolera.
Cómo postularse
Las personas interesadas deben completar el formulario online y enviar su currículum a través del perfil oficial de la empresa en LinkedIn, paso necesario para ingresar al proceso de selección.
