24 de ago de 2026Riesgo país 505Oficial $1.525Blue $1.550MEP $1.538CCL $1.597Cripto $1.586Tarjeta $1.983
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Narración generada con inteligencia artificial.
La provincia de Río Negro suspendió las tareas en el proyecto aurífero Calcatreu, operado por Patagonia Gold Corp., tras detectar que la empresa no cumplía con el porcentaje mínimo de mano de obra rionegrina exigido por la normativa provincial 5804 (“80/20”). Según la fiscalización de la semana pasada, la ocupación local rondaba el 70%, frente al piso pactado un mes antes. La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, confirmó la medida, mientras la compañía adelantó que enviará una propuesta de adecuación.
La decisión introduce un riesgo regulatorio y laboral que puede afectar el cronograma del proyecto, especialmente en una etapa previa al inicio de la producción comercial, y obliga a la empresa a ajustar su contratación para retomar actividades.
Resumen generado con asistencia de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial.
La provincia de Río Negro suspendió las tareas en el proyecto aurífero Calcatreu, operado por Patagonia Gold Corp. (TSXV: PGDC), tras detectar que la compañía no cumplía con el porcentaje mínimo de mano de obra rionegrina exigido por la normativa provincial. La medida, confirmada por la secretaria de Trabajo de la provincia, María Martha Avilez, no es un tecnicismo administrativo: es un recordatorio de que en Argentina el “riesgo social” y el “riesgo regulatorio” pesan tanto como el precio del oro a la hora de evaluar un proyecto minero.
Una de las visitas a la mina Calcatreu, antes de su puesta en marcha.
Según explicó Avilez, la ley provincial 5804 —conocida como “80/20″— obliga a que el 80% de los puestos estratégicos que abre una empresa minera sean cubiertos por trabajadores de la provincia. Una fiscalización realizada la semana pasada en el yacimiento, ubicado cerca de Ingeniero Jacobacci, encontró que Patagonia Gold apenas alcanzaba el 70% de ocupación local, por debajo incluso del piso mínimo pactado un mes antes en una mesa de acuerdos que también incluía condiciones de higiene y seguridad.
La funcionaria fue categórica al señalar que, si bien otros puntos del acuerdo admiten negociación, la contratación de mano de obra local no es uno de ellos. Mientras dure la suspensión, los trabajadores seguirán cobrando su salario, y la empresa ya adelantó que remitirá una propuesta de adecuación a las autoridades provinciales en los próximos días.
Alberto Weretilneck reactivó la minería en Río Negro después de estar 21 años paralizada.
Calcatreu es el activo insignia de Patagonia Gold en Argentina: un yacimiento de oro y plata epitermal de baja sulfuración con mineralización aflorante, ubicado unos 85 km al sur de Ingeniero Jacobacci. La compañía obtuvo el permiso final para iniciar la construcción del proyecto en noviembre de 2024, y las obras arrancaron en el primer trimestre de 2025 con vistas a producir mediante un sistema de lixiviación en pilas (heap leach). Según el último parte de avance de la compañía, las tareas mineras comenzaron en agosto de 2025 con el retiro de la capa superficial de suelo, y la primera voladura se realizó en septiembre de ese año, con el objetivo de alcanzar el primer proceso de lixiviación durante el primer trimestre de 2026.
Es decir: la suspensión llega en un momento crítico, cuando el proyecto se encontraba en la recta final antes de arrancar la producción comercial.
La minería en Río Negro enfrenta un conflicto con Patagonia Gold por la falta de cumplimiento en la contratación de la mano de obra local.
Para quien sigue el papel de Patagonia Gold en la TSX Venture (PGDC) o en Londres (HGLD/PGD), esta noticia amerita tres lecturas:
Riesgo de cronograma. Cualquier demora en la etapa previa al first pour (primera colada de oro) impacta directamente en las proyecciones de flujo de caja y en la fecha en que el proyecto empieza a generar ingresos. El mercado suele castigar con más dureza los atrasos de último tramo que los de etapas tempranas de construcción.
Riesgo regulatorio-social, no solo ambiental. En Argentina, la licencia social y el cumplimiento de leyes de empleo provincial (los regímenes “80/20”, frecuentes en las provincias patagónicas) son tan determinantes como los permisos ambientales. Un desvío en la cuota de contratación local puede derivar en paralizaciones que no figuran en los análisis técnicos de reservas y leyes de mineral, pero que sí golpean el valor presente neto del proyecto.
Señal de gobernanza corporativa. Que la brecha entre lo acordado y lo fiscalizado haya sido de diez puntos porcentuales en apenas un mes sugiere una gestión de relaciones comunitarias y laborales que no está a la altura del cronograma de producción que la empresa comunica al mercado. Los inversores institucionales que evalúan mineras junior en Argentina deberían incorporar este tipo de fricciones como parte del due diligence, no como un evento aislado.
La respuesta formal de Patagonia Gold a la provincia, esperada en los próximos días, y si incluye un plan concreto (y verificable) para alcanzar el 80% de empleo local.
La duración efectiva de la suspensión: cuanto más se extienda, mayor será el desvío respecto de la meta de primera producción del primer trimestre de 2026.
Comunicados a los reguladores bursátiles (TSXV, LSE) que la compañía pudiera emitir sobre el impacto material del parate, algo habitual que el mercado exige ante eventos de esta naturaleza.
La reacción del gobierno provincial, que remarcó su respaldo a la minería rionegrina pero condicionado al cumplimiento de los compromisos con la comunidad, dejando en claro que la variable social no es negociable a cualquier costo.
