22 de ago de 2026Riesgo país 532Oficial $1.520Blue $1.550MEP $1.545CCL $1.590Cripto $1.585Tarjeta $1.976
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Narración generada con inteligencia artificial.
La Dirección General de Escuelas (DGE) de Mendoza iniciará la primera formación de nivel 3 de Perforista Minero. La convocatoria registró 1.000 inscriptos y seleccionó 140 para esta primera cohorte. La capacitación contempla distintos perfiles: trabajadores sin certificación formal, mayores de 25 años sin secundario acreditado (con evaluación especial aprobada) y público general con perfil técnico. El curso tendrá 750 horas, con teoría y prácticas, y comenzará el jueves 27 de agosto en Insutec (San Juan 467).
La iniciativa busca formar y certificar recursos humanos para la industria minera, a la vez que habilita trayectorias de quienes quedaron fuera del sistema educativo formal o no contaban con certificación educativa para el oficio.
Resumen generado con asistencia de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial.
La Dirección General de Escuelas (DGE) dará inicio a la primera formación de nivel 3 en Perforista Minero, una propuesta educativa que busca profesionalizar un oficio clave para la industria minera y, al mismo tiempo, abrir una puerta a quienes históricamente quedaron fuera del sistema educativo formal. Los plantilla de los profesores está integrada por personal de empresas mineras y por profesionales de la Comisión Nacional de Energía Atómica.
La convocatoria tuvo una respuesta contundente: se registraron 1.000 inscriptos para participar de la formación, de los cuales finalmente fueron seleccionados 140, por los cupos de esta primera cohorte. Así lo indicó a Comunicaciones Mineras, la sudirectora de Minería, Jimena Ponce.
Dentro de ese número hay tres perfiles bien definidos:
Trabajadores que ya ejercen el oficio de perforista en empresas del sector, muchos de ellos con años de experiencia pero sin una certificación formal que respalde sus conocimientos.
12 personas mayores de 25 años que no tenían el secundario acreditado, quienes rindieron una evaluación especial y la aprobaron, habilitándolas a cursar la formación. Este grupo representa uno de los puntos más destacados de la propuesta: la posibilidad de que quienes terminaron los estudios secundarios para una capacitación técnica de nivel.
Público en general sin conocimientos previos en la temática, pero con un perfil técnico idóneo para desempeñarse como perforistas.
La propuesta formativa persigue dos grandes metas. Por un lado, certificar la experiencia de las empresas perforistas y de su personal, que durante años ejerció el oficio sin contar con una formación educativa que respaldara ese saber práctico. Para este grupo, uno de los módulos estará destinado a una evaluación que permitirá acreditar los conocimientos y la experiencia adquirida, junto con una certificación de servicio avalada por la propia empresa empleadora.
Por otro lado, la formación apunta a un público general interesado en incursionar en el mundo de la perforación minera sin conocimientos previos, que deberá recorrer todos los contenidos desde cero y que es fundamental para que Mendoza cuente con los recursos humanos que requiere el sector. El proyecto más próximo, la explotación de cobre.
La carga horaria total del curso es de 750 horas, divididas en dos grandes bloques:
375 horas de formación teórica, distribuidas en cinco módulos.
375 horas de prácticas profesionalizantes.
Jueves y viernes, de 18.50 a 22.30.
Sábados, de 9 a 13, jornada que en su mayoría estará dedicada a masterclass dictadas por profesionales especializados de las propias empresas perforistas y por personal de la CENEA (Comisión de Energía Atómica).
Introducción a la operación y asistencia en la perforación minera.
Contexto minero, marco legal y seguridad.
Geología, topografía e interpretación técnica.
Tecnología de la perforación y mantenimiento.
Gestión del capital humano, pensamiento crítico y perspectiva de género.
A estos se suma un sexto componente, correspondiente a las prácticas profesionalizantes integradoras, que constituye la otra mitad de la carga horaria total.
El inicio de la formación está previsto para el jueves 27 de agosto, a las 20, en la sede de Insutec, San Juan 467.
Con esta iniciativa, la DGE no solo apunta a fortalecer la mano de obra calificada que demanda el sector minero, sino que también consolida una política de inclusión educativa que reconoce la trayectoria de quienes trabajan en el oficio y, a la vez, premia el esfuerzo de quienes lograron completar sus estudios secundarios para poder acceder a esta nueva oportunidad de formación técnica.
