21 de ago de 2026Riesgo país 517Oficial $1.515Blue $1.550MEP $1.531CCL $1.585Cripto $1.583Tarjeta $1.970
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Narración generada con inteligencia artificial.
La minera de San Juan inició una nueva edición del Programa de Formación para Operadoras de Camión Fuera de Ruta, impulsado por Barrik Veladero. En esta oportunidad, 28 mujeres sanjuaninas comenzaron un proceso formativo de seis meses, con componentes teóricos y prácticas operativas, orientado a desarrollar competencias para operar camiones fuera de ruta en el marco de la operación. Según la nota, la mayoría proviene de departamentos cercanos al proyecto. La experiencia se comunicó a través de redes sociales.
La iniciativa busca incorporar mujeres a un rol operativo de alta responsabilidad en minería y fortalecer el desarrollo de capital humano local mediante un programa de capacitación con prácticas.
Resumen generado con asistencia de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial.
La industria minera de San Juan dio un nuevo paso hacia la equidad de género y el desarrollo de capital humano local con el inicio de una nueva edición del Programa de Formación para Operadoras de Camión Fuera de Ruta, impulsado por la empresa Barrik Veladero desde el 2023.
En esta ocasión, 28 mujeres sanjuaninas comenzaron un proceso formativo de seis meses que combinará contenidos teóricos con prácticas operativas. La iniciativa busca dotar a las participantes de las competencias técnicas necesarias para desempeñarse al mando de los gigantescos vehículos de transporte minero, en el marco de una operación que apuesta a la sostenibilidad y al arraigo de mano de obra local en la zona cordillerana.
Uno de los ejes centrales del programa es que las participantes provienen, en su mayoría, de los departamentos vecinos al proyecto, lo que refuerza el vínculo entre la actividad minera y el desarrollo de las comunidades que la rodean. Para muchas de ellas, la convocatoria representa una puerta de entrada al desarrollo profesional dentro de un sector estratégico para la provincia.
Gimena Salinas, de 22 años y oriunda del departamento Iglesia, se enteró de la propuesta a través de las redes sociales y no dudó en anotarse. La joven remarcó que la experiencia le permite formarse, aprender un oficio nuevo y sumarse a un proceso que considera valioso tanto a nivel personal como comunitario, en sintonía con el crecimiento de oportunidades laborales que la minería genera en los departamentos cordilleranos.
Las potenciales nuevas mineras pasarán por una etapa teórica de entrenamiento de un mes, seguida de una fase práctica de cinco meses en Veladero, en turnos de 14 días de entrenamiento seguidos por 14 días de descanso.
Desde la compañía, el foco está puesto en la atracción y el desarrollo de nuevas capacidades en la región. Luján López, supervisora de Atracción de Talento de Veladero, destacó que se trata de una oportunidad para que estas mujeres se desafíen a sí mismas y se conviertan en protagonistas de la minería, formando talento de calidad para la industria.
Los testimonios de las protagonistas fueron visibilizados a través de las redes sociales de Veladero.
Según explicaron desde la empresa al promover la inserción femenina en puestos operativos de alta responsabilidad, la compañía no solo amplía la diversidad en sus operaciones, sino que también contribuye al arraigo territorial y al dinamismo económico de los departamentos vecinos al proyecto, en línea con los estándares de sostenibilidad que hoy exige la minería moderna. Hasta el momento 100 mujeres lograron insertarse en este programa de capacitación.
Con seis meses de entrenamiento por delante, las 28 futuras operadoras inician un camino que promete transformar sus trayectorias profesionales hacia puestos claves en la minería que hasta ahora eran ocupados por varones.
