Narración generada con inteligencia artificial.
RESUMEN INTELIGENTE En 30 segundos Los puntos clave de esta nota
El proyecto minero Los Azules inició la cuarta edición de su Programa Educativo en Comunidades (PEC), una capacitación gratuita para residentes mayores de 18 años del departamento de Calingasta. La propuesta se desarrolla junto a nueve empresas contratistas y organizaciones vinculadas a la operación, que participan como instructores o facilitadores. La currícula 2026 incluye cursos como mantenimiento de grupos electrógenos, socorrismo y RCP, manejo de drones, conducción 4x4, topografía, técnicas en pastelería, electricidad domiciliaria, AutoCAD, geofísica de pozo y energías renovables.
- Inicio de la 4ª edición del PEC por Los Azules
- Capacitación gratuita para mayores de 18 años residentes en Calingasta
- Trabajo conjunto con nueve contratistas y organizaciones como instructores o facilitadores
- Currícula 2026 orientada a oficios y competencias
- Cursos previstos: mantenimiento de grupos electrógenos, socorrismo/RCP/primeros auxilios, manejo de drones, conducción 4x4, topografía, pastelería, electricidad domiciliaria, AutoCAD, geofísica de pozo y energías renovables
La iniciativa busca desarrollar capacidades locales mediante capacitaciones que apuntan a oficios y competencias con aplicación laboral, articulando a la operación minera con su red de contratistas y proveedores para ampliar la formación en la comunidad.
Resumen generado con asistencia de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial.
El proyecto minero Los Azules dio inicio a la cuarta edición de su Programa Educativo en Comunidades (PEC). Es una iniciativa de capacitación gratuita destinada a residentes mayores de 18 años del departamento de Calingasta.
Además, la propuesta se desarrolla junto a nueve empresas contratistas. Organizaciones vinculadas a la operación minera colaboran para ampliar las oportunidades de formación laboral.
Una currícula pensada desde la demanda del mercado local
En contraste con otras iniciativas responsabilidad social, el PEC destaca por su enfoque en oficios y competencias con demanda real. Además, Los Azules se vincula a la industria minera y a otros sectores productivos de la región. El menú de capacitaciones 2026 incluye la oferta prevista.
- Mantenimiento de Grupos Electrógenos
- Socorrismo, RCP y Primeros Auxilios
- Manejo de Drones – Nivel 2
- Conducción 4×4 – Nivel 2
- Topografía – Nivel 2
- Técnicas en Pastelería
- Electricidad Domiciliaria
- AutoCAD
- Geofísica de Pozo
- Energías Renovables
La iniciativa de Los Azules busca que esta combinación de saberes técnicos de alta especialización (geofísica de pozo, topografía, drones) refleje una lógica de desarrollo local. Además, los oficios de aplicación más amplia (electricidad domiciliaria, pastelería, primeros auxilios) fortalecen capacidades útiles para la comunidad.
La estrategia tiene doble salida: capacitar para la cadena de proveedores mineros. Además, fortalece capacidades que la comunidad puede aprovechar de forma autónoma, en Los Azules, dentro o fuera del sector.
Articulación público-privada como motor de la iniciativa
El programa se sostiene sobre una red de contratistas y proveedores del proyecto que asumen el rol de instructores o facilitadores: Rehabilitar, Caterwest S.A., Chiconi Instalaciones, DAMS, Servicios Sánchez S.R.L., HG Perforaciones, MPC Consultora S.A., Century Wireline Services LATAM y Fundación YPF. Además, este esquema de articulación convoca a la propia cadena de valor para transferir conocimiento a la comunidad.
Este esquema de articulación, donde la empresa ancla convoca a su propia cadena de valor para transferir conocimiento a la comunidad, es una de las estrategias más efectivas. Ligado a proyectos extractivos, multiplica los canales de formación sin que todo el peso recaiga en un único actor. A la vez, estos vínculos tempranos entre los futuros trabajadores calificados y las empresas que podrían emplearlos benefician a Los Azules.
Por qué importa para el desarrollo territorial
Desde la perspectiva del desarrollo local, este tipo de programas cumple, además, al menos tres funciones estratégicas:
- Retención de capacidades en el territorio. Al capacitar in situ, se evita que el conocimiento técnico quede concentrado en mano de obra traída de otras provincias, y se favorece que las competencias adquiridas permanezcan y circulen dentro de la comunidad de Calingasta.
- Empleabilidad más allá del ciclo del proyecto. Oficios como electricidad domiciliaria, pastelería o primeros auxilios tienen aplicación económica independiente de la mina, lo que reduce la dependencia estructural de la comunidad respecto de un único empleador y aporta a la diversificación productiva local.
- Construcción de licencia social a través de resultados tangibles. La sostenibilidad de la relación entre un proyecto minero y su comunidad de influencia no se mide solo en aportes económicos puntuales, sino en la capacidad de generar activos permanentes —como capital humano calificado— que la población pueda seguir capitalizando incluso ante cambios en el ciclo del proyecto.
Cómo participar
El programa está dirigido a personas mayores de 18 años con residencia en el departamento de Calingasta. Quienes estén interesados en inscribirse pueden comunicarse al +54 9 2644 18-5275 (Área de Relaciones Comunitarias) o acercarse de lunes a viernes, de 9 a 18, a las oficinas de:
- Aberastain s/n, entre Juan Jufré y Av. Argentina – Villa Calingasta
- Soler 184 – Barreal
