Comunicaciones Mineras te trae las últimas ofertas activas de empleo de los salarios mejores pagos en el país
El crecimiento sostenido de la minería en el norte argentino se refleja en un dato concreto: la demanda de talento no se detiene. Empresas operadoras, proveedoras y firmas de servicios activaron nuevas búsquedas en las últimas semanas, con oportunidades que van desde perfiles técnicos especializados hasta roles clave en logística y servicios dentro de campamentos.
A continuación, un repaso por las vacantes más relevantes hoy activas y cómo postularse.
📍 San Salvador de Jujuy (presencial)
La compañía busca fortalecer su área de supply chain con un perfil orientado a compras industriales. El rol apunta a profesionales con experiencia en procesos complejos de contratación, análisis de costos y gestión de proveedores vinculados a operaciones mineras.
Perfil clave:
📩 Postulación: enviar CV a empleos@exar.com.ar (asunto: “Comprador/a”)
📍 Santa Cruz
Una posición estratégica para perfiles senior con fuerte experiencia en operaciones. Se trata de un rol de liderazgo con foco en planificación, geomecánica y gestión integral de servicios técnicos.
Perfil clave:
📩 Postulación: enviar CV a rrhh@mrargentina.com.ar
📍 Catamarca
Orientado a control de calidad en campo, especialmente en instalaciones con geomembranas y suelos. Ideal para perfiles técnicos con experiencia en obras en altura.
Perfil clave:
📩 Postulación: rrhh@outotive.com
📍 Operación en Jujuy (roster 14×14)
Una de las búsquedas más calificadas del mercado actual. Apunta a profesionales con trayectoria en planificación minera y liderazgo en campo.
Perfil clave:
📩 Postulación: enviar CV indicando “Ingeniero de Minas Senior”
📍 Salta (modalidad roster 14×14)
Un rol clave dentro de los servicios en campamentos mineros, con foco en calidad alimentaria y cumplimiento de estándares.
Perfil clave:
📩 Postulación: a través de LinkedIn (búsqueda activa)
Las búsquedas actuales muestran una tendencia clara: la minería no solo demanda ingenieros. También crecen los puestos en áreas como logística, compras, calidad, alimentación y servicios generales, todos esenciales para sostener operaciones en zonas remotas.
Además, se repiten algunos requisitos transversales:
Con proyectos en marcha en Jujuy, Salta, Catamarca y Santa Cruz, el mapa laboral minero se consolida como uno de los más dinámicos del país.
El desafío ahora no es solo invertir, sino también conseguir y formar el talento que permita sostener ese crecimiento. En ese escenario, las oportunidades están abiertas y el sector sigue ampliando su base de empleo calificado.
