Transportadora de Gas del Norte puso en marcha una nueva edición de su programa Jóvenes Profesionales, conocido como JP26, una iniciativa pensada para captar y formar a los nuevos talentos técnicos que buscarán hacer carrera dentro de la industria energética.
La propuesta está orientada a jóvenes ingenieros y estudiantes avanzados que quieran insertarse en uno de los sectores más dinámicos y estratégicos del país. Con una lógica inspirada en el automovilismo y el concepto de los “rookies”, el programa combina entrenamiento, rotación por distintas áreas y participación en proyectos clave vinculados al transporte de gas natural.
Desde la compañía explicaron que el objetivo es ofrecer una experiencia intensiva de aprendizaje, con contacto directo con operaciones críticas y equipos técnicos de alta complejidad.
“JP26 está pensado para atraer y desarrollar a los rookies que van a liderar el futuro de la energía, con formación, acompañamiento y desafíos reales desde el inicio”, sostuvo Alejandro Pacini.
Los perfiles claves de la convocatoria
La convocatoria está dirigida a jóvenes de hasta 29 años, graduados de Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Electrónica, Industrial, Mecánica y Química, con hasta tres años de recibidos. También podrán postularse estudiantes avanzados que adeuden un máximo de tres finales y la tesis.
Uno de los puntos centrales del programa es la posibilidad de trabajar en distintas regiones del país. TGN opera una red de más de 11.300 kilómetros de gasoductos que atraviesan 17 provincias, por lo que la empresa busca perfiles con disponibilidad para relocalizarse y desarrollarse en distintos puntos de la Argentina.
“Para quienes estudian ingeniería y buscan desafíos de precisión con impacto real, este es el entorno donde el trabajo técnico se transforma en energía que mueve al país”, afirmó Carlos Ranzani.
El programa contempla rotación por áreas estratégicas del negocio, tutorías permanentes, capacitaciones técnicas y de gestión, además de participación activa en proyectos considerados “core” para la compañía. Al finalizar el recorrido, los participantes podrán acceder a vacantes efectivas dentro de la empresa.
Según detallaron desde TGN, durante la edición 2024 egresaron 11 jóvenes profesionales tras completar un proceso de formación intensiva y trabajo en proyectos estratégicos. Para este año, la compañía espera incorporar a diez nuevos talentos.
La inscripción estará abierta hasta el 29 de mayo.
