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RESUMEN INTELIGENTE En 30 segundos Los puntos clave de esta nota
Glencore informó que, en el primer semestre de 2026, incorporó 198 trabajadores catamarqueños a la reactivación de la mina de cobre y oro La Alumbrera, paralizada desde 2018. Cada ingreso se realiza mediante programas de inducción y capacitación con foco en seguridad y operación. En paralelo, la empresa junto con organismos provinciales impulsa formación para empleos vinculados al proyecto MARA (Minera Agua Rica-Alumbrera), con iniciativas como manejo de maquinaria vial y certificaciones para soldadores. La operación está prevista para fines de 2026 y la producción a mayor escala para el primer semestre de 2028.
- Glencore incorporó 198 trabajadores catamarqueños entre enero y junio de 2026 en La Alumbrera.
- Los ingresos se enmarcan en programas de inducción y capacitación bajo estándares de seguridad y operación.
- La capacitación también se extiende con iniciativas junto a organismos provinciales para preparar la futura fuerza laboral de MARA.
- Se mencionan programas: manejo de maquinaria vial con el Ministerio de Educación y Trabajo de Catamarca; certificaciones para soldadores; y obras complementarias con impacto en empleo indirecto en la refuncionalización de la planta potabilizadora de Choya.
- La reactivación operativa se prevé para fines de 2026 y el inicio de producción a mayor escala para el primer semestre de 2028.
La nota vincula la reactivación de Alumbrera con la generación de empleo y la formación de mano de obra local, anticipando necesidades de personal para el proyecto MARA y el cronograma de puesta en marcha.
Resumen generado con asistencia de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial.
Mientras avanza la reactivación de la mina de cobre y oro La Alumbrera, en Catamarca, el impacto ya comenzó a sentirse en el mercado laboral. La operación, paralizada desde 2018, incorporó nuevos trabajadores locales a un ritmo sostenido durante el primer semestre del año, en una estrategia que Glencore presenta como uno de los pilares de esta nueva etapa.
El objetivo de la compañía es claro: fortalecer el empleo local y formar mano de obra catamarqueña que pueda acompañar el desarrollo del proyecto MARA (Minera Agua Rica-Alumbrera), una de las principales apuestas cupríferas del país.
Glencore incorporó 198 trabajadores catamarqueños en seis meses
De acuerdo con información difundida por la empresa, entre enero y junio de 2026 ingresaron 198 trabajadores catamarqueños a la operación Alumbrera.
Cada incorporación forma parte de un programa de inducción y capacitación diseñado para que el personal adquiera las competencias necesarias para desempeñarse bajo los estándares de seguridad y operación que exige una mina de gran escala.
La compañía sostiene que el foco está puesto en desarrollar talento local, con la intención de que una mayor cantidad de puestos sean ocupados por trabajadores de la provincia y no por personal proveniente de otros distritos.
La capacitación, una pieza clave de la reactivación
El proceso de formación no se limita a quienes ya ingresaron a la empresa. En paralelo, Glencore y distintos organismos provinciales impulsan programas destinados a preparar a la futura fuerza laboral que demandará el proyecto MARA.
Entre las principales iniciativas se destacan:
- Capacitación y prácticas en manejo de maquinaria vial, desarrolladas junto al Ministerio de Educación y Trabajo de Catamarca.
- Nuevas certificaciones para soldadores catamarqueños, un perfil estratégico para la construcción y el mantenimiento de infraestructura minera.
- Obras complementarias, como la refuncionalización de la planta potabilizadora de Choya, ejecutada por una empresa local y con impacto en el empleo indirecto.
Según explicó la empresa, la reactivación de Alumbrera permitirá reentrenar a los equipos antes del inicio de la explotación del yacimiento Agua Rica, de modo que cuando MARA entre en su etapa de mayor actividad la provincia cuente con personal experimentado y capacitado.
Un antecedente que alimenta las expectativas
Las expectativas sobre la generación de empleo tienen como respaldo la historia de Alumbrera.
Durante su etapa productiva, la mina llegó a emplear alrededor de 2.000 trabajadores de manera directa y generó más de 5.000 millones de dólares en ingresos fiscales a lo largo de su vida útil.
Ese antecedente es hoy la referencia para medir el potencial de la nueva etapa. Si el ritmo de incorporaciones continúa durante los próximos años, la operación podría volver a ubicarse entre los principales empleadores privados de Catamarca.
La hoja de ruta hacia la producción
Glencore confirmó que la reactivación operativa de Alumbrera está prevista para fines de 2026, mientras que el inicio de la producción a mayor escala se proyecta para el primer semestre de 2028.
Ese cronograma explica por qué la contratación de personal comenzó con anticipación: antes de procesar el primer mineral, la empresa necesita contar con equipos completamente capacitados y entrenados.
A este escenario se suma el marco de inversiones impulsado por el Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones (RIGI), al que fueron presentados los proyectos MARA y El Pachón en agosto de 2025. La reciente prórroga del plazo de adhesión otorgada por el Gobierno nacional amplía el horizonte para sostener las inversiones y acompañar el crecimiento de la dotación de personal.
Una señal para la minería catamarqueña
Dentro del sector minero, las 198 incorporaciones registradas en apenas seis meses son interpretadas como un indicador de que la reactivación de Alumbrera comenzó a traducirse en empleo concreto.
Si el proceso de contratación y capacitación mantiene este ritmo durante 2026 y 2027, Catamarca llegará al inicio de la producción plena de MARA con una base de trabajadores locales ya formada, reduciendo la necesidad de incorporar mano de obra externa y potenciando el impacto económico de uno de los proyectos mineros más importantes del país.
