La provincia forma tecnicaturas universitarias en seis departamentos mineros con más de 400 mujeres inscriptas
Con el avance de los proyectos de cobre que se suman a la estructura operativa de oro y plata en la cordillera sanjuanina, la provincia enfrenta un desafío que empieza a definir el ritmo de toda la actividad: contar con capital humano calificado y arraigado en el territorio. San Juan viene respondiendo a esa demanda con un programa de tecnicaturas universitarias financiado con fondos de desarrollo minero, y el dato que sobresale es que son las mujeres quienes lideran la matrícula.
El esquema, impulsado en conjunto por el Ministerio de Minería —a través de la Dirección de Desarrollo Minero Sustentable— y el Ministerio de Educación, permite cursar tecnicaturas universitarias sin necesidad de migrar del departamento de residencia. Se dicta en Calingasta, Iglesia, Jáchal, Ullum, Sarmiento y Valle Fértil, seis departamentos alejados de la capital provincial donde se concentra buena parte de la actividad minera actual y proyectada.
La particularidad del modelo es que combina, bajo un mismo paraguas, títulos de perfil “duro” —vinculados directamente a la operación minera e industrial— con otros de gestión y servicios. La Universidad Nacional de San Juan (UNSJ) dicta las tecnicaturas de Operaciones de Mina, Procesamiento de Minerales, Mantenimiento de Maquinarias Pesadas e Industria de la Alimentación, mientras que la Universidad Católica de Cuyo (UCCuyo) aporta las carreras de Administración de Empresas, Desarrollo de Software, Marketing Digital y Seguridad Ambiental. El financiamiento se completa con el aporte de la Fundación Banco San Juan y los municipios de los seis departamentos alcanzados.
Las mujeres ganan terreno en la minería.
Sobre un total de más de 600 estudiantes inscriptos, más de 400 son mujeres, contra 263 varones. El caso más significativo para el sector es el de la Tecnicatura en Mantenimiento de Maquinarias Pesadas, una especialidad históricamente masculinizada dentro de la operación minera: de sus 126 estudiantes, 23 son mujeres.
Para una industria que necesita ampliar y diversificar su base de proveedores de mano de obra calificada a medida que crecen los proyectos de cobre, ese número no es un detalle menor. La formación de operarias y técnicas en mantenimiento de maquinaria pesada apunta directamente a un perfil que las empresas mineras y sus contratistas vienen demandando con mayor intensidad.
Herminia Tello, estudiante de segundo año de la Tecnicatura en Administración de Empresas en Iglesia, resumió el valor del programa para quienes logran sostener la cursada: la describió como una oportunidad invaluable. Sobre la presencia femenina en las aulas, señaló que se está capacitando mano de obra femenina y dándole un lugar a la mujer, algo que consideró clave tanto para la independencia económica como para la futura mano de obra local vinculada a la minería.
Mayor presencia femenina en campo: operadoras de maquinaria, ingenieras, geológas hacen una minería sustentable.
Llevar la formación técnica universitaria a los departamentos donde efectivamente se despliega la actividad minera responde a una lógica que excede lo educativo: busca fijar arraigo joven en zonas de baja densidad poblacional y, al mismo tiempo, reconvertir el perfil laboral regional hacia una matriz extractiva e industrial moderna. En un contexto donde la escasez de mano de obra calificada suele ser uno de los cuellos de botella para la expansión de los proyectos cupríferos, este tipo de esquemas descentralizados —financiados con recursos que la propia minería genera— se perfilan como una pieza clave de la estrategia de desarrollo de largo plazo de San Juan.
Con información de Diario de Cuyo.
Narración generada con inteligencia artificial.
San Juan impulsa un programa de tecnicaturas universitarias financiado con fondos de desarrollo minero para formar capital humano calificado en los departamentos donde avanza la actividad minera asociada a proyectos de cobre. La propuesta, impulsada por el Ministerio de Minería y el Ministerio de Educación, se cursa sin migrar de la residencia en Calingasta, Iglesia, Jáchal, Ullum, Sarmiento y Valle Fértil. Entre más de 600 inscriptos, más de 400 son mujeres, que también se destacan en Mantenimiento de Maquinarias Pesadas.
La iniciativa apunta a resolver la demanda de mano de obra calificada para la expansión de proyectos mineros, con formación descentralizada y participación femenina creciente, relevante para ampliar y diversificar el perfil laboral disponible en el territorio.
Resumen generado con asistencia de inteligencia artificial y revisado por el equipo editorial.
