La Dirección de Minería trabaja en un ciclo de capacitaciones en base a una convocatoria abierta de profesionales y cámaras empresariales
La convocatoria del Ciclo de Encuentros + Capacidad Local, impulsada por la Dirección de Minería del Ministerio de Energía y Ambiente, cerró con una destacada participación del ecosistema productivo, académico e institucional de la provincia. En total, se recibieron 138 propuestas de capacitación, reflejo del creciente interés por fortalecer a los proveedores locales y acompañar el desarrollo de una minería moderna, sostenible y competitiva.
Las iniciativas fueron presentadas por empresas, cámaras empresarias, profesionales independientes, instituciones públicas, universidades y centros de investigación, lo que evidencia la diversidad de actores comprometidos con el fortalecimiento de la cadena de valor minera. Actualmente, las propuestas se encuentran en proceso de evaluación para definir la agenda definitiva del ciclo.
El programa fue concebido como una herramienta estratégica para acompañar la transformación del sector minero, con foco en la innovación, la profesionalización del entramado empresarial y la generación de nuevas oportunidades para proveedores locales. A través de los encuentros, se busca promover el intercambio de conocimientos, experiencias y buenas prácticas, con una mirada integral sobre los desafíos actuales de la actividad.
“Las propuestas comenzaron a ser evaluadas para seleccionar a quienes integrarán la agenda definitiva del ciclo. Con esta convocatoria buscamos consolidar una verdadera red territorial de aprendizaje, cooperación y alianzas estratégicas, que nos permita fortalecer capacidades locales y construir una minería más sostenible, moderna y regionalmente integrada”, explicó el director de Minería, Jerónimo Shantal.
En esa línea, el funcionario destacó que el alto nivel de participación demuestra la existencia de un entramado de actores con capacidades técnicas, vocación de cooperación y disposición a contribuir al desarrollo de la cadena de valor minera. “Esta articulación entre sectores es clave, porque los procesos de desarrollo territorial requieren una construcción colectiva y de largo plazo”, subrayó.
Por su parte, el coordinador de Sostenibilidad de la Dirección de Minería, Javier Frías, remarcó el sentido estratégico del ciclo: “Este espacio nació con la vocación de tender puentes entre el sector productivo, el ámbito académico y el Estado. La sostenibilidad no se construye de manera aislada, sino a partir del diálogo, la formación continua y el intercambio de experiencias. Queremos contribuir a profesionalizar el entramado empresarial y al desarrollo territorial de una cadena de valor minera más sólida”.
Un ciclo para fortalecer el talento mendocino
Las propuestas recibidas se organizaron en torno a ejes temáticos estratégicos para el futuro del sector. Entre ellos se destacan la gestión empresarial responsable y la sostenibilidad, orientadas a integrar criterios ambientales, sociales y de gobernanza; la innovación y la eficiencia productiva, con foco en la incorporación de nuevas tecnologías y la optimización de recursos; y el financiamiento, la gestión de riesgos y la apertura a nuevos mercados.
Cada iniciativa incluyó el título de la actividad, una descripción de los contenidos, información sobre los disertantes y el aporte específico de la capacitación al fortalecimiento de los proveedores mineros. Los formatos propuestos fueron diversos, desde exposiciones técnicas y presentación de casos hasta talleres y paneles de intercambio, con una duración máxima de 45 minutos.
Con el cierre de esta etapa, la Dirección de Minería avanza en la selección de las propuestas que conformarán la agenda final. De este modo, el Ciclo de Encuentros + Capacidad Local se proyecta como una plataforma clave de formación y articulación, orientada a consolidar una minería integrada al territorio, con mayor valor agregado y estándares cada vez más exigentes en sostenibilidad, innovación y competitividad.
