El mercado laboral vinculado a minería, construcción industrial y oil & gas muestra nuevas oportunidades en distintas regiones del país. Empresas y consultoras especializadas avanzan con búsquedas que van desde oficios técnicos hasta posiciones estratégicas en recursos humanos y planificación de obra.
En el norte argentino, la firma POW Skills lanzó tres convocatorias orientadas a proyectos industriales en Salta, con foco en perfiles operativos y administrativos:
- Oficial para Reforma de Módulos: orientado a trabajadores con experiencia en revestimientos interiores, colocación de placas (cementicias, inox, PUR/PIR, PVC) y terminaciones. Se requiere autonomía en obra y conocimientos en refuerzos estructurales metálicos.
- Administrativo de Carga Documental: perfil técnico-administrativo con experiencia en gestión de documentación en plataformas mineras (Exactian, Minexus o similares), control de legajos y seguimiento de vencimientos (ART, seguros). Se valora manejo avanzado de Excel.
- Zinguero / Instalador de Techos: especializado en montaje de cubiertas industriales, paneles tipo sándwich y trabajos en altura. Es excluyente la experiencia comprobable y residencia en Salta.
Las tres posiciones requieren envío de CV a skillspow@gmail.com, indicando en el asunto la referencia del puesto (REF MÓDULOS, CARGA DOC o TECHOS). El cierre de postulaciones está previsto para el 20 de mayo de 2026.
Por otro lado, en la cuenca neuquina —epicentro de la actividad hidrocarburífera— se abren búsquedas vinculadas a gestión de proyectos y desarrollo organizacional:
- Planificador/Programador de Obra (Oil & Gas) – en CN Sapag: el rol apunta a profesionales de ingeniería (civil o industrial) con experiencia en ductos, flowlines o montajes mecánicos. Entre sus funciones clave se destacan la elaboración de cronogramas, control de avance en campo y reporting técnico. Se requiere manejo de Microsoft Project y disponibilidad operativa en zona de Neuquén, con posibilidad de pernocte en áreas como Añelo. Cierre: 30 de abril de 2026.
- Especialista de Capital Humano – Analista Senior en SAFIAR SRL: orientado a perfiles con formación en RR.HH. o administración, con experiencia en desarrollo de talento, cultura organizacional y aprendizaje corporativo. El puesto tiene un fuerte componente estratégico, integrando iniciativas de capacitación, marca empleadora y planificación del talento. Modalidad presencial full time en Neuquén. Cierre: 3 de mayo de 2026.
