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El crecimiento sostenido de la minería en el norte argentino se refleja en un dato concreto: la demanda de talento no se detiene. Empresas operadoras, proveedoras y firmas de servicios activaron nuevas búsquedas en las últimas semanas, con oportunidades que van desde perfiles técnicos especializados hasta roles clave en logística y servicios dentro de campamentos.
A continuación, un repaso por las vacantes más relevantes hoy activas y cómo postularse.
📌 Comprador/a Sr. – Exar
📍 San Salvador de Jujuy (presencial)
La compañía busca fortalecer su área de supply chain con un perfil orientado a compras industriales. El rol apunta a profesionales con experiencia en procesos complejos de contratación, análisis de costos y gestión de proveedores vinculados a operaciones mineras.
Perfil clave:
- Formación en Ingeniería o Administración
- Experiencia en compras técnicas (O&M y obras)
- Manejo de SAP (deseable)
- Inglés avanzado
📩 Postulación: enviar CV a empleos@exar.com.ar (asunto: “Comprador/a”)
📌 Superintendente de Servicios Técnicos – MR Argentina S.A.
📍 Santa Cruz
Una posición estratégica para perfiles senior con fuerte experiencia en operaciones. Se trata de un rol de liderazgo con foco en planificación, geomecánica y gestión integral de servicios técnicos.
Perfil clave:
- +10 años en minería
- Experiencia liderando equipos
- Manejo de software: Vulcan, Datamine, Autocad
- Formación en Ingeniería en Minas
📩 Postulación: enviar CV a rrhh@mrargentina.com.ar
📌 Supervisor/a CQA – Outotive
📍 Catamarca
Orientado a control de calidad en campo, especialmente en instalaciones con geomembranas y suelos. Ideal para perfiles técnicos con experiencia en obras en altura.
Perfil clave:
- Experiencia en QA/QC de geosintéticos
- Manejo de instrumental técnico
- Disponibilidad para roster
- Licencia de conducir
📩 Postulación: rrhh@outotive.com
📌 Ingeniero/a de Minas Senior – Hanaq Group
📍 Operación en Jujuy (roster 14×14)
Una de las búsquedas más calificadas del mercado actual. Apunta a profesionales con trayectoria en planificación minera y liderazgo en campo.
Perfil clave:
- +10 años de experiencia en operaciones
- Manejo de MinePlan, Datamine y Vulcan
- Experiencia en planificación y producción
- Gestión de equipos y seguridad operativa
📩 Postulación: enviar CV indicando “Ingeniero de Minas Senior”
📌 Supervisor de Catering – Worley
📍 Salta (modalidad roster 14×14)
Un rol clave dentro de los servicios en campamentos mineros, con foco en calidad alimentaria y cumplimiento de estándares.
Perfil clave:
- Formación en alimentos, nutrición o bromatología
- Experiencia en proyectos mineros
- Control de calidad e inocuidad alimentaria
- Coordinación de servicios y contratistas
📩 Postulación: a través de LinkedIn (búsqueda activa)
🔎 Un mercado que se diversifica
Las búsquedas actuales muestran una tendencia clara: la minería no solo demanda ingenieros. También crecen los puestos en áreas como logística, compras, calidad, alimentación y servicios generales, todos esenciales para sostener operaciones en zonas remotas.
Además, se repiten algunos requisitos transversales:
- Experiencia en campo y modalidad roster
- Manejo de software técnico
- Inglés (cada vez más valorado)
- Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo
📈 Oportunidades en expansión
Con proyectos en marcha en Jujuy, Salta, Catamarca y Santa Cruz, el mapa laboral minero se consolida como uno de los más dinámicos del país.
El desafío ahora no es solo invertir, sino también conseguir y formar el talento que permita sostener ese crecimiento. En ese escenario, las oportunidades están abiertas y el sector sigue ampliando su base de empleo calificado.
