Dos de las carreras inician en abril y una tercera para el segundo semestre del año
En un escenario donde la profesionalización y la especialización se vuelven claves para sostener el crecimiento de la minería en la Argentina, la ASIJEMIN y la Universidad de Buenos Aires impulsan una nueva propuesta académica orientada a fortalecer el talento del sector.
La iniciativa contempla el lanzamiento de dos diplomaturas: Gestión de la Industria Minera Sustentable y Gestión Logística de la Industria Minera, ambas con certificación oficial de la Facultad de Ciencias Económicas. Las inscripciones ya se encuentran abiertas y la cursada será en modalidad virtual, con clases en vivo y actividades online, una combinación que busca ampliar el acceso sin perder rigurosidad académica.
Las propuestas están dirigidas tanto a profesionales y técnicos en actividad como a quienes buscan dar sus primeros pasos en la industria, en un contexto donde la capacitación continua se vuelve indispensable.
Dos diplomaturas inician en abril
La diplomatura en Gestión de la Industria Minera Sustentable comenzará el 21 de abril de 2026 y tendrá una duración de siete meses, con cursada los martes de 18:30 a 21:30. El programa pone el foco en la sustentabilidad como eje central de la minería moderna, abarcando no solo el cuidado ambiental, sino también la eficiencia productiva y la relación con las comunidades.
En paralelo, la diplomatura en Gestión Logística de la Industria Minera iniciará el 20 de abril de 2026, se extenderá durante seis meses y se dictará los lunes de 18:00 a 21:00. En este caso, el abordaje se centra en uno de los principales desafíos operativos del sector: la planificación y optimización de la logística en entornos complejos.
Ambas formaciones comparten requisitos académicos, entre ellos un 75% de asistencia, la presentación de trabajos prácticos y la aprobación de una evaluación final, en línea con estándares universitarios. La certificación de la UBA representa, además, un respaldo clave en términos de reconocimiento profesional.
Desde ASIJEMIN señalan que estas diplomaturas forman parte de una estrategia de formación más amplia, orientada a acompañar el crecimiento de la minería argentina y anticiparse a las nuevas competencias que demanda el mercado laboral.
Inician en la segunda parte del año
En un contexto de expansión sostenida de la minería en la Argentina, la formación de capital humano especializado se consolida como uno de los principales desafíos —y oportunidades— del sector. En esa línea, ESEADE refuerza su apuesta académica con una nueva edición de su Diplomado en Gestión de Empresas Mineras, diseñado en articulación directa con actores clave de la industria.
La iniciativa se apoya en un vínculo cada vez más estrecho con la Cámara Argentina de Proveedores Mineros, entidad que nuclea a más de 300 empresas proveedoras y que refleja la creciente complejidad del entramado productivo minero. Esta alianza busca reducir la brecha entre formación académica y demanda laboral, uno de los puntos críticos en el desarrollo del sector.
El pasado 18 de marzo, el director del diplomado, Pedro A. Basara, encabezó un encuentro institucional con autoridades de CAPMIN, entre ellos su presidente, Manuel Benítez, y el director ejecutivo Diego Cons. Durante la reunión se analizaron tendencias del sector, el rol estratégico de los proveedores y, especialmente, los desafíos vinculados al desarrollo de talento.
Estudiar para dar respuesta a una demanda real
El Diplomado en Gestión de Empresas Mineras, que se dictará en modalidad híbrida durante el segundo cuatrimestre de 2026, apunta a ofrecer una visión integral del negocio. Entre sus ejes se destacan la cadena de valor, la logística y operaciones, la sustentabilidad, la innovación tecnológica y el desarrollo de proveedores.
Uno de los principales diferenciales del programa es su diseño conjunto con referentes de la industria, lo que permite adaptar los contenidos a las necesidades concretas del mercado laboral. La participación de CAPMIN refuerza este enfoque práctico, orientado a la empleabilidad y la gestión real de proyectos.
Basara destacó que “la minería argentina atraviesa una etapa de expansión estructural, impulsada por la demanda global de minerales críticos y la transición energética”, y subrayó que la profesionalización del capital humano será determinante para capturar valor de manera competitiva.
Desde el sector empresario coinciden en el diagnóstico. Benítez remarcó que el fortalecimiento de la red de proveedores es un eje central para el crecimiento de la minería y que la formación técnica y de gestión resulta clave para acompañar la evolución de la actividad.
En este escenario, la articulación entre academia e industria aparece como un factor estratégico. No solo permite formar perfiles más adecuados a la demanda, sino también acelerar procesos de innovación, mejorar la competitividad y potenciar la actividad económica.
